Urmare a adoptării HG 500/2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor („REVISAL”), s-a instituit obligaţia angajatorilor de a notifica Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal înainte de efectuarea înregistrărilor datelor personale ale propriilor angajaţi în REVISAL.